Regionalne Centrum Polityki Społecznej w Łodzi realizuje projekt systemowy, w ramach Poddziałania 7.1.3 od 2007 r. W tym czasie zorganizowane zostały szkolenia i warsztaty dla 1681 osób. Wsparciem szkoleniowym zostało objętych łącznie 1556 beneficjentów. Budżet projektu realizowanego w latach 2007 – 2008 wynosił prawie 1.850.000 zł. (z czego wykorzystanie wyniosło ponad 98%), a w 2009 r. 2.145.590 zł. (z czego wykorzystanie zostanie utrzymane na poziomie 95%). Wszystkie, zakładane rezultaty projektów zostały osiągnięte. Realizacja projektu została powierzona Zespołowi Pomocy i Integracji Społecznej w RCPS.

W roku 2010 przewidziano organizację szkoleń i kursów dla 1105 osób oraz dwie wizyty studyjne dla 40 osób.

W zakresie udziału w szkoleniach - dopuszcza się aby jedna osoba, wzięła udział w więcej niż jednym szkoleniu, jednak ze względu na bardzo duże zainteresowanie działaniami realizowanymi w ramach projektu, nie więcej niż w trzech szkoleniach, przy czym udział w szkoleniach otwartych, szkoleniach zamkniętych i wizytach studyjnych nie podlegają sumowaniu. Zakłada się, iż w projekcie weźmie udział łącznie 750 beneficjentów, w tym 340 pracowników socjalnych.

Rekrutacja będzie prowadzona drogą internetową (strona internetowa oraz mail), a także za pomocą telefonu i listownie. Rekrutacja uczestników szkoleń będzie prowadzona w okresie od I do XI 2010 r. Rekrutacja do każdego ze szkoleń będzie odbywała się w oparciu o przesyłane przez beneficjentów kwestionariusze określające szczegółowo m.in. stanowisko pracy, staż pracy, zakres   obowiązków oraz uzasadnienie wyboru szkolenia przez beneficjenta (wskazanie potrzeby uczestniczenia w danym szkoleniu). Taki sposób rekrutacji zapewni możliwość realizacji celów w sposób efektywny.

W okresie od IV do XII 2010 r. zostaną zorganizowane następujące szkolenia:

1. Stosowanie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
(dla 120 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

2. Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
(dla 100 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

3. Metody ograniczające agresję i zaburzenia emocjonalne
u dorosłych osób z niepełnosprawnością intelektualną
(dla 75 prac. i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej)

4. Funkcjonowanie zespołów interdyscyplinarnych w zakresie pracy z ofiarą i sprawcą przemocy 
(dla 120 w tym m.in. pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej, policji, kuratorów sądowych)

5. Instrumenty i narzędzia aktywnej integracji
(dla 105 prac. ops i pcpr)

6. Stosowanie przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych
i funduszu alimentacyjnym
(dla 100 prac. ops i pcpr)

7. Negocjacje i mediacje
(dla 90 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

8. Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
(dla 120 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

9. Księgowość w instytucjach budżetowych i ngo’s
(dla 75 pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej)

10.  Funkcjonowanie zespołów interdyscyplinarnych w zakresie systemu wsparcia osób skazanych
(dla 100 osób m.in. pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej, policji, kuratorów sądowych, służby więziennej, policji, pracowników publicznych służb zatrudnienia, kuratorów sądowych)

11. Wizyty studyjne
(dla 40 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej)

12. Praca z rodziną w sytuacji kryzysowej ( dla 120 pracowników i wolontariuszy jednostek pomocy i integracji społecznej)

13. Asystent rodziny ( dla 100 pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej)

Szkolenia otwarte dla pracowników RCPS będą realizowane od I do XII 2010 r. Zakres tematyczny szkoleń otwartych będzie uzależniony od zdiagnozowanych potrzeb pracowników RCPS. Kursy językowe dla 20 prac. RCPS zostaną zorganizowane w okresie od II do XII 2010 r.
Wizyty studyjne dla 40 pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej ( w tym 4 prac. RCPS). Ich celem będzie wymiana doświadczeń i promowania dobrych praktyk w funkcjonowaniu jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Celem głównym projektu jest zwiększenie lub nabycie wiedzy w obszarze zawodowym pracowników i wolontariuszy realizujących zadania z zakresu pomocy i integracji społecznej przez 750 pracowników i wolontariuszy jednostek realizujących zadania w zakresie pomocy i integracji społecznej, w tym 680 kobiet i 70 mężczyzn z terenu województwa w okresie od 01.01.2010 r. do 31.12.2010 r. Cele szczegółowe: zwiększenie lub nabycie wiedzy pracowników i wolontariuszy jednostek realizujących zadania z obszaru pomocy społecznej.
Realizacja założonego celu będzie odbywała się poprzez organizację szkoleń, kursów, wizyt studyjnych oraz świadczenie na rzecz ops i pcpr z terenu województwa łódzkiego specjalistycznego doradztwa.
Projekt został przygotowany w oparciu o potrzeby szkoleniowe zgłoszone przez pracowników jednostek pomocy i integracji społecznej do Bilansu potrzeb pomocy społecznej województwa łódzkiego na 2010 r.
Projekt będzie realizowany w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju.
Dla każdego ze szkoleń/kursów/wizyt studyjnych określona zostanie grupa docelowa, w zależności od jego tematyki.
W trakcie szkoleń rozdawane będą uczestnikom szkoleń ankiety ewaluacyjne, obejmujące również potrzeby szkoleniowe na 2011 r., przygotowane przez pracowników RCPS. Do każdej z ankiet przygotowana zostanie metryczka, w której wprowadzona zostanie kategoria płci, co pozwoli przeanalizować wszystkie dane z podziałem na płeć.

Wsparcie doradcze, w zakresie realizacji projektów systemowych, zostanie skierowane do 198 ops i pcpr z terenu województwa łódzkiego. Specjalistyczne doradztwo na rzecz ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie: prowadzone przez 4 doradców – pracowników RCPS w okresie od I do XII 2010 r. wśród 198 ops i pcpr z terenu województwa łódzkiego. Wsparcie doradcze obejmuje kontakty bezpośrednie w siedzibie ops, pcpr lub RCPS, kontakty telefoniczne i mailowe.

Przez cały okres realizacji projektu prowadzona będzie strona internetowa projektu (na bieżąco modyfikowana, uzupełniania i aktualizowana.

Na zakończenie realizacji projektu, w XII 2010 r. zorganizowana zostanie konferencja podsumowująca realizację projektu w 2010 r.

W ramach realizacji projektu w 2010 r. szkolenia zamknięte ukończy 1100 osób, w tym 1030 kobiet i 70 mężczyzn. Szkolenia otwarte ukończy 30 osób, w tym 26 kobiet i 4 mężczyzn. 1050 osób otrzyma certyfikaty lub zaświadczenia ukończenia szkolenia. 15 osób ukończy kursy językowe i otrzyma certyfikaty. 35 osób weźmie udział w wizytach studyjnych i otrzyma zaświadczenia udziału w wizycie studyjnej.  750 beneficjentów – pracowników i wolontariuszy jednostek działających w obszarze pomocy społecznej nabędzie lub zwiększy wiedzę zawodową w jednym lub więcej z następujących zakresów:  form aktywnej integracji, pracy socjalnej, metod i sposobów aktywizacji klientów pomocy społecznej, form i narzędzi wsparcia indywidualnego i środowiskowego, zarządzania jednostkami pomocy i integracji społecznej, prawidłowego realizowania zadań w ramach POKL, tworzenia i funkcjonowania zespołów interdyscyplinarnych.